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   7月28日下午，公司团委在凯发com私塾召开2022年度青年岗位科技“五小”较量优良成就项目表彰座谈会，36名团员青年参与会议，公司党委副书记、纪委书记覃永强应邀出席会议并做批示。
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   凭据《关于2022年度金昌市青年岗位科技“五小”较量活动优良组织单元和优良成就项主张传递》（柳青联发[2023]25号），公司下发了《关于表彰2022年度青年岗位科技“五小”较量优良成就项主张决定》。
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获得一等奖的项目小组代表在会上分享获奖心得。
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许逊：：我们在实际过程中不要胆怯犯错，要在谬误中不休堆集，进而转换成贵重的经验和智慧；；要关注工作中的每一个小环节、小细节，通过对其精心打磨，最终总结综合成自己的高效工作步骤和经验，并形成一套可复制、可推广的经验。
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李月菲：：年轻人的工作态度最重要，必须做到疑神疑鬼、实事求是、敢于实际。
。。结合我们公司的现实，我以为要在产品研发、技术设备、工艺步骤、节能降耗等方面持续发力，年轻人要多向有经验的师傅求教，阐扬团队合作的优势，使自己在工作中急剧成长为能独当一面的人。
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   技术中心教授级高级工程师黄光伟受邀出席本次座谈会，并向与会团员青年互换若何申报“五小”项主张经验以及职称申报确当苦衷项。
。。他从为什么要申报“五小”、若何发展“五小”，谈到“五小”成就嘉奖对职称申报的重要性，同时指出职称申报与青年员工职业生涯规划亲昵有关，强调务必要器重“技术工作总结”的综合和书写，并欢迎每一位青年员工与他探求申报过程中遇到的问题，他很愿意分享小我的经验做法。
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   覃永强对获奖的团员青年暗示祝：兀耪俟菊鐾旁鼻嗄瓿中铝Γ2023年度青年岗位科技“五小”活动中做出新成就。
。。他要求各人深刻学习领悟习近平总书记“创新是引领发展的第一动力”的重要讲话心灵，宽大青年是科技创新的主力军，要在公司科技创新中有新担任；；要积极对标行业先进企业，紧盯时期科技前沿，结合公司发展示实，重点聚焦公司设备水平升级、安全环保节能、出产线自动化智能化、加大力度开发新产品、着力钻研产业链延长等五个方面斗胆创新，在以创新驱动公司高质量发展中有新作为。
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